王者荣耀开黑快乐任务的通过技巧是什么
如何使人开心的完成任务？
两个方面。
一：环境。
1：客观环境。工作环境影响了工作的心情。如果环境嘈杂不堪，会使人 产生烦躁不安的情绪，对工作任务的完成有影响。工作环境安静平和，给人一种愉快的感觉，这样就可以开心的完成工作啦。
2：人为环境。周围的同事领导接触的客户等等组成的认为环境，如果这些人都能好好配合你的工作欣赏你的工作，自己肯定就会很开心的完成任务啦。
二：内因。任务是由人完成的，开不开心当然也要看个人。影响一个人的情绪因素有哪些？这个任务的价值，这个任务所具有的回报，这个任务能带来的成就感等等等等。如果这些都在自己的期待范围内，那就很开心了。
如何使人开心地完成任务，一般情况下是表扬鼓励加糖果，如果是长期性的工作，就得培养团队精神，用常规办法是搞不持久的，尤其是面对较为艰巨任务或是碰到挫折的时候，人容易消沉涣散。谢邀。
能使人开心地完成任务，企业不仅要支付合理的报酬，还要求企业对员工有情有意，使员工充分感受到企业的人文关怀，以企业发展为重心，积极投身到企业工作中。企业无论大小性质如何，都当以员工为主体，尊重他们的人格、人权，肯定他们的个性和工作价值，消除等级观念和不公平现象，让他们对企业从内心产生认同感，从而对工作充满热情，能自觉地完成工作任务。只有员工把企业当做依靠，才会有工作积极性，将恶劣消极情绪带入工作中，就会消极怠工或对工作产生厌恶感，使工作任务的完成受到影响，企业发展必定受损停滞。对此，企业应充分认识到人性化管理的重要性，关心员工的工作生活精神需求，给其提供有更好发展的环境和平台，不仅生存质量有保障，精神层面的追求也要得到完善。只有物质和精神需求得到了满足，才能将愉悦的心情带到工作中，保质保量地完成企业的各项工作任务才能得到落实。
给一个人符合期待值的任务和目标，要有清晰的目的性和针对性，就像你爱上一个人，为他（她）做什么事，都会拼命的完成，因为你知道事情漂亮的完成会得到他（她）的赞赏和好感！你就会非常开心。
谢邀！在职场上，要从几个公司文化、办公环境、公司激励、薪资福利等几个方面着手。
- 企业文化。要营造健康、积极、诚信、互助、公平的公司文化，减少办公室勾心斗角、不正当竞争等办公室政治。
- 营造温馨有归属感的办公室环境。干净、整洁、绿化、茶水间、娱乐室等，比如Facebook的办公室有很多自由活动空间及设计室，甚至还有图书馆，零食吧，真是激发灵感和喂饱肚子的地方都有，在这种地方上班一定很棒啊。国内腾讯和阿里巴巴也是很新潮。当然这类Bat公司比较豪，但一般公司也要尽可能创造一个让人看着愉悦的办公环境。
- 马斯洛的需求理论，人除了吃饱穿暖的需求，也有更高的被尊重、自我实现的需求。公司建立良好的激励奖励机制，让每一个员工感受到尊重，进取的员工能得到好的晋升机会和培训。付出能得到对应的回报。
公司让员工产生归属感是成功的公司。它包括薪酬、福利、环境，满足员工对生活的基本素质和安全的需求；需求较高的员工能感受到被认可、被尊重、被信任、有机会自我实现，这样的公司相信员工工作起来会快乐比较多，完成任务也会很积极主动。
