如何利用忠诚度防止人才被挖攻略详解(如何使人忠诚)
大家好，今天来为大家分享如何利用忠诚度防止人才被挖攻略详解的一些知识点问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
问你们个问题？什么样的人才最忠诚可靠？最值得信任？
感谢邀请！
其实一个忠诚可靠的人在什么地方都会忠诚可靠。谈到忠诚可靠不是一种简单的行为，是一个人的品德，说白了也就是价值观的问题，所以人才是否忠诚可靠，真的是取决于个人的品性而非能力。
① 才能铸就可靠
如果一个人非常的忠诚，然后领导对他比较信任交代了很多重要的事情，结果这个人因为能力问题全部搞砸，不仅把领导的岗位搞掉，还把公司搞倒闭，请问这是忠诚可靠吗？答案是显而易见的，肯定不是所谓的忠诚可靠，所以有没有能力去做成一件事儿，也是忠诚可靠的基础。
② 品德成就可靠
并不是所有的事情都一定要靠能力的，有些事情可能本身没有什么技术难题，也不需要太多的经验，靠的就是一个人，是否老实是否维护大局，这个时候就是对一个人品德的考验。所以在管理中我们常常讲到能力与品德哪个更重要，其实都重要，当然现在说到品德，如果出了问题，这个人的忠诚可靠几乎是不存在的，甚至有时候会带来灾难。
③ 品德兼优才好
如上所述，只有能力而没有品德，这个人肯定和可靠占不了边儿，如果人很好但没有能力，恐怕事情也会办砸，那么可靠就失去了根基。真正忠诚可靠之人，必是品德兼。问题也来了，既然这个人品德兼优，自然是人才，凭什么要对你可靠呢？是否让人才愿意对你忠诚并愿意誓死跟随呢？这是需要领导的忠诚可靠。
【蜗牛观点】
其实忠诚可靠是相对的，公司怎么对待人才人才就会怎么对待公司。假设只是单方面的要求，那只是单相思成就不了忠诚可靠，或只是一时的忠诚可靠，最终也会信任缺失、合作终止。
一个企业的成功取决于员工的忠诚重要还是人才？
其实两者都是很重要的，一个企业的成功，离不开员工的忠诚同样也离不开人才的力量，因为员工的忠诚可以保障企业的正常运转，无论经营如何都有员工的守护，而人才给企业带来的是科技的更新和与时俱进，两者其实发挥的作用不同，按照现代社会来说可能更加倾向于人才的重要。
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