行政管理的职业发展规划大全（17篇）(行政管理职业发展与规划)
行政前台对今后的工作有什么规划？
一，常规事项
协助各部门公文的登记，上报，下发等工作，并把原未整理的文件按类别整理好，放入贴好标签的文件夹内。
做好各类信件的收发工作。
做好低值易耗品的分类整理工作。
配合上级领导及各部门做好协助工作。
做好办公用品的管理工作等。
二，行政工作中
做好各部门服务
做好员工服务
协助公司上级领导完善公司各项规章制度
三，提高个人修养和业务能力方面
积极参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。
虚心向领导和同事学习工作经验和方法。
四，其他工作
应当由谁组织编制的旅游发展规划？
一个地方的旅游发展规划肯定由当地的旅游发展部门通常叫做旅游局来组织编制。比如说如果一个区一流发展的话，那么由区旅游局组织编制，如果一个市要发展某一个区域的旅游，就由市旅游局组织编制。以此类推，如果一个省要发展旅游规划，那么是由省旅游厅组织编制旅游发展规划。
一个地方的旅游发展规划，应当时由这个地方人民政府组织旅游局等有关单位来共同编制的。因为这个地区的发展是由人民政府统筹规划的，计委，城建，发改委，安保，旅游局单位共同参与的，所以这个地区的编制旅游发展规划也应该由这些单位来共同完成。
在职业规划上有些迷茫了，从事行政人事类的工作是否有前途呢？最终能做出什么样的成果来？
我认为，行政、人事工作干好了同样有前途，关键是看你如何对待，如何把握。
我从事企业行政人事工作已经近十五年了，刚开始干行政文员和人事专员总觉得没前途，但干了五年以上，就大不一样了，这时你工作经验丰富，可以干行政、人事主管，无论从个人的收入和企业的地位都得到大幅度的提升，这时如果你认真工作，如理把握，那么只要工作干好了，提升的空间很大。我就是个例子。五年后，如愿应聘上一家企业的办公室主任，工作尽心尽责，老板非常喜欢，个人收入仅次于副总，每月收入加起来6000多。
我现在才38岁。只要再努力，行政副总或人事副总的位置很快就是你的了。
那时，年薪10万以上，收入和地位真正令你惊喜。因此，只要用心去做，干什么都会有前途的。
行政工作是承上启下、沟通内外、协调左右、联系各方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心，行政工作千头万绪，包括制度完善、文书处理、打印复印、资料档案管理、组织纪律、劳动卫生、考勤、休假、加班管理、各部门工作的协调等，面对繁杂琐碎的大量事务性工作，只要你不断加强自我强化工作意识，加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务。
力求做到周全、准确、适度。
这样，你的工作就干好了。
人事工作也是一样，只要你把握好人力资源管理六大模块，一步步踏踏实实工作，从细节抓起，做好每一件事，那么你的人事工作一定会很有起色。教你两手：
1、把你公司的人力资源现状仔细分析一下，看组织机构是否完备，岗位配置是否合理，人员是否能满足公司的需要。向老总提交一份人力资源规划。
2、根据你公司的现状，首先完善公司的组织架构和岗位设置。然后进行招聘，补充空缺岗位。
3、对照同行业、市场情况，和本公司的效益，科学设置你公司的薪酬体系。
4、根据你公司的现状，科学制定合理、实用的绩效管理体系。
你只要做好了这几点，那么你的企业地位和收入肯定会令你惊喜万分。
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