掌握资源和生命管理(掌握资源和生命管理的意义)
资源生命周期的四个阶段？
一般将一个机构建立的产品/服务、支持性资源的生命周期划分为四个阶段：计划、获得、管理和分配。例如，“采购”这一业务活动过程就应属于
A．计划阶段B．获得阶段C．管理阶段D．分配阶段
BSP过程定义中，产品/服务以及支持资源都是具有生命周期的过程类，按支持性资源的生命周期的四个阶段来分类。
成本控制、财政计划属于需求阶段；应收款项、资金获取属于获取阶段；证券管理、银行业务、普通会计属于经营管理阶段；付账属于回收或分配阶段四个阶段。
企业不同生命周期的人力资源战略？请陈述仔细些，不要太空泛，急？
初创阶段 企业发展战略目标是求得生存和发展，尽快度过创业期 人力资源战略核心是：
1、吸引和获取企业所需的关键人才，满足企业发展需要
2、制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法，充分发挥关键人才的作用，加速企业发展
3、发现和培养核心人才，为企业未来发展奠定人才基础 成长阶段 企业发展战略核心是如何使企业获得持续、快速和稳定的发展。
人力资源战略核心是：1、进行人力资源需求预测，制定人力资源规划，确保企业快速发展对人力资源数量和质量的需要； 2、完善培训、考核和薪酬机制，充分调动全体员工的工作激情，加速企业发展； 3、建立规范的人力资源管理体系，使企业人力资源管理工作逐步走上法制化轨道。成熟阶段 企业发展战略核心是如何使繁荣期延长并力争使企业进入到一个新的增长阶段 人力资源战略核心是：1、激发创新意识，推动组织变革，保持企业活力； 2、吸引和留住创新人才，保持企业创新人才基础。衰退阶段 企业发展战略核心是寻求企业重整和再造，使企业获得新生。人力资源战略核心是： 1、妥善裁减多余人员，严格控制人工成本，提高组织运行效率； 2、调整企业人力资源政策，吸引并留住关键人才，为企业重整、延长企业寿命和寻求企业重生创造条件。宇宙生命之谜告诉了我们要节约资源保护地球的道理是对还是错？
对的
《宇宙生命之谜》告诉我们要保护环境，保护保护地球的生态环境，不浪费地球资源，要去敬畏世界，也在提醒我们要节约资源，保护地球，让后代过上更好的生活。《宇宙生命之谜》这篇课文介绍了科学家探索地球之外是否有生命存在的艰难历程，说明到目前为止，地球之外是否有生命存在，仍然是一个未解的谜。
对的
生命存在需要的条件：生命存在需要合适的温度、必要的水分、适当成分的大气和足够的光、热。
课文第4段运用了举例子的说明方法，列举了水星、金星、木星、土星、天王星、海王星、分析了生命存在的条件。
浩渺无边的宇宙有许多的奥秘，要弄清楚这些奥秘就需要我们不断的探索和发现，因此我们要时刻保持一颗质疑的心，保持好奇心，多问为什么，多多的去探索，运用自己的智慧去揭示身边的奥秘。
对。
1.地球上的各种资源都是有限的，我们要学会节省能源，降低耗费，珍惜资源。
2.是我们唯一的家，它哺育着大地万物，为人类无私的奉献!
不要让地球的最后一滴水，成为人类悔恨的眼泪”。
3.我们每一个人都居住在地球上，地球是人类唯一的家园，保护地球的环境是我们共同的责任和义务，你保护环境，我节约资源，一起把完好的地球留给明天。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助，了解更多关于掌握资源和生命管理的信息可以在站内搜索。
