国企员工辞职报告调查结果（优质21篇）(国企员工辞职报告怎么写)
国企员工辞职后的感受和去向是怎样的？
本人是东北的一名国企员工，虽然没有过辞职的经历，但可以用我对国企的了解及熟悉的辞职人现状来谈一谈辞职。
国企有一个最大的特点就是：想辞职不容易，想进国企更不容易。在国企工作还有一个特点就是饿不死，但也撑不着。在国企工作的普通员工想发家是不可能的。所以在国企工作时间久了，有一部分人就会有辞职的冲动。
我的同学和熟人当中就有几个人辞去国企工作下海经商或去南方城市打工。其中有一个工作在国企的同学辞职去北方的一个城市开手机店。刚开始手机还是新兴的通讯工具，卖手机利润高、销路好，收益还不错。随着手机市场趋于饱和，以及行业竞争加剧，后来的收入就勉强维持生活。因为自主创业的不确定因素太多，创业成功率不是太高。特别是东北地区，营商环境欠佳，创业更艰难。
当初辞职去创业的人，到现在基本都是靠打工维持生活。这时才明白创业很难，还是国企里好混。此时想再回到原来工作过的国企已经是不可能。
问国企员工辞职后的感受和去向是怎样的？这说吧！大概率因某种原因辞职后的感受和去向是不尽人意的，这么部分人的辞职因素①本事本领+组织能力+业务等自以为在本单位没得到应有的使用和发挥空间，所以产生了去职意向，然而一旦信心满满到了私企民营企业后，通过一段时间的工作深入体会后，一切不是像当初所梦寐以求的结果，反复对比与国企各方面的差距一目了然，那就是私企不养闲人，必须全赴己力，为私企的产品推销和业务的扩展+人际关系的往来付出你最大的价值，否则:不客气，此处不养爷，那凉快，那呆着去，资本家贪婪的嘴脸此时展现的淋漓尽致:压力山大啊！悔不该，当初脑子一发热，一冲动[流泪]辞职国企那么优势，那么丰厚的待遇……因一点点不满，而毁了自已人生赖以生存的饭碗哈，这就是因冲动辞职最凄凉的心态。
这样的感受能心情舒畅吗？何谈去向，己无方向感了，走在茫茫人海+字街头不知向东还是西行，南北的路更漫长……我该如何走，如何走……谁来给我指引前行路[大笑]这是辞职+失败后的真实写照吧！
我说我的实际情况。
我是从国企出来后去了外企，然后做了一段时间后又回到了国企。
但是现在又想回去外企了。
其实这样说，国企呢，你不做到中层，你是没有钱的。
我有个朋友，刚晋升为中层，然后以前，他们公司都是这个月10号，发上个月工资的。但是就是在他做中层的这月，说要25日才发，他想可能是公司改了制度，后来发现发了两份工资，后来他问了人事，人事说，普通员工的工资是下月发，但是中层是当月，所以正好你这个月就两份了，因为你是这个月晋升的。
所以原来他们公司有其实分类制度，中层是当月拿当月，普通员工是拿上月，我觉得好坑。
另外我想说，以前我在国企时候，我们的领导，确实是真的啥的不会的，月入两万，我们小兵就做到头晕，工资还不够去看病的。月入五千。
还有就是国企人际关系真的很复杂。黑暗面多得很。
外企呢，就是一个字，累，但是付出和收入是正比的。
比如我在外企也是真的做到头晕，但是我领导很珍惜我，或者说起码给我足额工资，五险一金也是按照工资全额买的。这里我补充一下，我这里市里很多国企，五险一金按照你基本工资的基数买，分分钟就是按照本市最低工资买，等你老了就知道有多坑了。
还有外企也不过吵架就是吵闹一会儿，没有什么事。
国企整人的我看得太多了，看到你都觉得烦了。
当然这是个人性格问题，比如我说的那个做了领导的朋友，他说话不徐不疾，慢慢做事，比我好多了。
本人北京央企研究院职工，博士毕业，35岁，研究院的工作其实还是蛮辛苦的，要保质保量完成任务还是需要经常加班的，在这里举得例子是我身边的跟我差不多年龄的、玩得比较好的两个人（硕士学历）都辞职了，而且是在明知道单位马上分房子的情况下（毕竟市值也值400万左右，但要继续工作十年不离职），依然毅然决然辞职，辞职后一直联系着知道还算清楚，跟大家分享一下他们的经验：
说说两个人辞职的原因：
男A：当时男A副业是股票投资理财，已经有15年以上的时间了，而且在投资行业内小有成就，本身又是一个很有责任心的人，如果要继续干本职工作会比较分心、比较累，而且国企的机制就那样，他自己想得很明白，权衡多年后，在适当的时候辞职了，专职炒股，目前不错，管理千万资金。他的感受就是放下了以前不合理的、分心的时间，大部分时间用在喜欢的事业上，心情舒畅了，自己创业的路很不错，自认为做金融走对了、适合他。但要知道股票其实是一个很反人性的东西，15年的从业经历已经打造了他能全面考虑的基因，毕竟在明知分房子的情况下依然做出这种决定还是让别人很佩服的。
男B：属于北京本地人，家境不错，干活也比较认真，但是国企的机制不适合他的性格，对甲方的不合理要求，忍无可忍吵过几次，大领导都知道了，反正他干这个工作不干这个工作其实对他都无所谓，分不分房子也无所谓，人比较正，既然这样他就辞职了，房子也不要了，也算很有刚的人，辞职的时候好多领导都过来送他。他的副业是写剧本、写设计，他玩过几乎全国所有密室逃脱的场景，写一个剧本也要50~100万，二年后开了一家影视基地公司，发展也很好，招了演员，年入几百万根本不是事。他当初的感受是还会有一些压力，毕竟这个需要自己投入大量资本的，幸亏结果是好的。
总结一下：两人辞职转行的的主要原因：一个是无法分心干本职工作，一个是性格不太适应国企体制；
转行基础：之前都是副业，但是专业性都很强，需从事多年的副业才变主业作为坚强后盾；
不是逃离，而是找到了真正的想从事的事业，只是有导火索加快了这一进程，并不是偶然。
大多数人因为没有除此之外更专业的副业，导致只能安于现状、缺乏魄力或者不具备辞职的条件。
自身还是要考虑到实际情况，其他人的路不一定适合自己，愿我们能成为最好的自己，做出正确选择。
感谢大家的关注和评论。
抉择还是选择
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